Letselschade advocatenkantoor DLSA

Smartengeld claimen bedrijfsongeval

Van fysieke klachten tot psychische druk en financiële onzekerheid — de gevolgen kunnen langdurig zijn. Met de juiste ondersteuning kunt u niet alleen uw schade verhalen, maar ook recht doen aan het leed dat u is aangedaan. Ontdek hoe u smartengeld kunt claimen na een bedrijfsongeval en waarom zorgvuldige begeleiding hierbij essentieel is.

Aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval

Een bedrijfsongeval kan een enorme impact hebben op uw leven. Naast lichamelijk letsel kan er ook sprake zijn van psychische klachten, verlies van inkomen of onzekerheid over uw toekomst. Werkgevers hebben een zorgplicht om werknemers te beschermen tegen ongevallen. Doen zij dit niet of schieten ze tekort in hun veiligheidsmaatregelen, dan zijn zij in veel gevallen aansprakelijk voor de schade die ontstaat.

Of het nu gaat om een val van een ladder, het werken met gevaarlijke machines of blootstelling aan schadelijke stoffen — als werknemer mag u verwachten dat u veilig kunt werken. Wanneer dit niet het geval is, heeft u recht op een schadevergoeding. Smartengeld is daar een belangrijk onderdeel van, omdat het u compenseert voor het leed dat u door het ongeval ervaart.

Wat valt er onder smartengeld na een bedrijfsongeval

Smartengeld is een vergoeding voor immateriële schade. Dat houdt in dat u een vergoeding kunt krijgen voor zaken die niet direct in geld uit te drukken zijn, zoals pijn, verdriet, angst of verminderde levensvreugde. Bijvoorbeeld: als u na het ongeval last blijft houden van nachtmerries of angst om terug te keren naar uw werk, kan dat meewegen bij de vaststelling van het smartengeld.

Ook het verlies van hobby’s of sociale contacten door fysieke of mentale klachten valt hieronder. Deze gevolgen worden soms onderschat, maar hebben een diepgaande invloed op de kwaliteit van leven. Daarom is het belangrijk dat deze aspecten goed worden onderbouwd met medische informatie, zodat u de vergoeding krijgt waar u recht op heeft.

Hoe wordt smartengeld bij een bedrijfsongeval berekend

De berekening van smartengeld is maatwerk. Er wordt gekeken naar verschillende factoren zoals de ernst van het letsel, hoe lang het herstel duurt, of er blijvende klachten zijn, en in hoeverre uw dagelijkse leven wordt beïnvloed. Daarnaast speelt uw leeftijd, beroep en persoonlijke situatie ook een rol bij het bepalen van de hoogte van de vergoeding.

Er bestaat geen vaste formule, maar wel richtlijnen en eerdere uitspraken van rechters (jurisprudentie) die als vergelijkingsmateriaal dienen. Het inschakelen van een letselschade-expert is cruciaal om te zorgen dat uw situatie goed wordt vergeleken met eerdere zaken. Zo wordt voorkomen dat u genoegen neemt met een te lage vergoeding.

Andere schadeposten naast smartengeld

Naast smartengeld komt u vaak ook in aanmerking voor een vergoeding van zogenaamde materiële schade. Denk hierbij aan medische kosten die niet worden vergoed door uw verzekering, inkomensverlies, kosten voor huishoudelijke hulp of noodzakelijke aanpassingen in huis of vervoer. Deze kosten kunnen zich opstapelen en horen bij een volledige schadevergoeding.

Ook toekomstige schade kan worden meegenomen, zoals een verwachte terugval in inkomen of kosten voor langdurige therapie. Al deze schadeposten worden samen met het smartengeld opgenomen in de totale letselschadeclaim. Met een goede vastlegging en professionele hulp voorkomt u dat u kosten over het hoofd ziet.

Neem contact op

Boek vandaag nog een consult

Bij Dolderman Letselschade zijn we toegewijd om voor uw rechten te vechten en u te helpen navigeren door de complexiteit van het letselschaderecht.

Veelgemaakte fouten bij schadeclaims

Veel slachtoffers maken de fout om zelf een schadeclaim te starten zonder juridische ondersteuning. Hierdoor missen ze vaak belangrijke documenten of stappen, wat hun zaak verzwakt. Ook gebeurt het vaak dat mensen een schikking accepteren van een verzekeraar die ver onder het werkelijke schadebedrag ligt.

Een andere fout is het onderschatten van de langetermijngevolgen van het ongeval. Klachten zoals chronische pijn of mentale problemen kunnen pas na verloop van tijd duidelijk worden. Daarom is het essentieel om niets overhaast te beslissen en altijd professioneel advies in te winnen voordat u akkoord gaat met een voorstel van de tegenpartij.

Het belang van bewijs bij bedrijfsongevallen

Zonder sterk bewijs is het lastig om uw schadeclaim succesvol in te dienen. Denk aan medische rapporten, verklaringen van collega’s, foto’s van de plek van het ongeval of een melding bij de werkgever of arbodienst. Dit soort bewijs is van cruciaal belang om aan te tonen wat er gebeurd is én wat de gevolgen zijn.

Ook een goed bijgehouden dagboek met klachten, doktersbezoeken en de impact op uw dagelijks leven kan waardevol zijn. Hoe completer uw dossier, hoe sterker uw positie tegenover de tegenpartij of hun verzekeraar. Uw belangenbehartiger kan u helpen om dit proces zorgvuldig te doorlopen en niets te vergeten.

Waarom kiezen voor DLSA bij een bedrijfsongeval

Bij DLSA begrijpen we dat u na een bedrijfsongeval behoefte heeft aan rust, duidelijkheid en professionele ondersteuning. Onze specialisten zijn ervaren in het afhandelen van letselschadezaken en weten precies wat nodig is om uw claim succesvol af te ronden. We nemen u het werk uit handen, zodat u zich volledig kunt richten op uw herstel.

Wij werken op basis van no cure, no pay — u betaalt dus niets als we uw zaak niet winnen. Daarnaast krijgt u een vaste contactpersoon die uw dossier kent en voor u klaarstaat. Bij DLSA staan uw rechten centraal, en zorgen we ervoor dat u krijgt waar u recht op heeft.

Dolderman Letselschade

Baanbrekende rechtspraak PTSS

Wij vinden dat slachtoffers optimale ondersteuning bij letselschade moeten krijgen. Voor ons betekent dat niet alleen juridische hulp bij het claimen van letselschade, maar ook rechtsbijstand bij arbeidsongeschiktheid, ontslag of voorzieningen. Zo kunt u zich met een gerust hart richten op iets veel belangrijkers… Een nieuw begin.

Ons team van gespecialiseerde advocaten en juristen kan u helpen bij:

Claimen van schade door PTSS opgelopen door of tijdens uw werkzaamheden bij de politie.

Claimen van smartengeld op basis van artikel 54a van het Barp.

Claimen van schade door beroepsincidenten.

Claimen van schade door beroepsziekten.

Claimen van schade door dienstongevallen.

DLSA

Kiezen voor DLSA advocaten betekent

Gratis juridisch advies

Daadkrachtige hulp

Geen juridische zorgen: wij nemen u al het werk uit handen

Een goed bereikbaar kantoor in Utrecht

Uitstekende rechtsbijstand

Diverse keurmerken, lees per jurist of advocaat welke zij bezitten

Huisbezoek mogelijk in heel Nederland

Ook pro deo en no-cure-no-pay

Hoge schadevergoedingen dankzij samenwerking met topspecialisten

Gratis zaak evaluatie

Via onderstaand formulier kunt u een adviesgesprek aanvragen. Wij verzoeken u de velden zo volledig mogelijk in te vullen zodat wij uw adviesgesprek spoedig kunnen inplannen.

Stap 1

Dien uw claim in

Met een gratis evaluatie van uw zaak is het eenvoudig om een claim in te dienen bij DLSA.

Stap 2

Wij ondernemen actie

Ons toegewijde team begint met het evalueren en onderzoeken van uw claim.

Stap 3

Wij strijden voor u

Als we de zaak aannemen, strijden wij voor de resultaten die u verdient.

Name(Vereist)
PTSS politie - letselschade advocaat
Laatste nieuws

Blogs

Team

Ontmoet onze deskundigen

Mr. Vincent Dolderman

Advocaat specialist letselschade

085-0240041
LinkedIn
WhatsApp

Mr. Tim van der Torn

Advocaat specialist letselschade

085-0240041

Mr. Arnold van Zandbergen

Advocaat specialist letselschade

085-0240041

Mr. Yvonne Slob

Advocaat specialist letselschade

085-0240041

Mr. Souraya Hoenen

Advocaat specialist letselschade

085-0240041

Mr. Laurens Kock

Advocaat Letselschade

085-0240041

Mr. Michael Blommers

Advocaat letselschade

085-0240041

Mr. Mitchel van Gool

Advocaat specialist letselschade

085-0240041

Mr. Heleen Brouwers

Advocaat letselschade

085-0240041

Mr. Julian Staal

Jurist letselschade

085-0240041

Juridische vertegenwoordiging voor een breed scala aan praktijkgebieden

Wij vechten om u te geven wat u verdient.

Uitspraken en schikkingen

We willen het niet alleen goed doen; we willen dat onze cliënten krijgen waar ze recht op hebben.